Ledelses-rådgivning
&
personlig Udvikling
”Jeg brænder for at arbejde med mennesker og ledelse og tror på at vejen til fremtidens muligheder begynder med selvindsigt”
Teamudvikling
Styrk Teamudviklingen gennem selvindsigt og få mere arbejdsglæde og mening.
Selvindsigt er nøglen til at skabe et arbejdsmiljø, hvor medarbejderne ikke kun udfører deres opgaver, men også føler sig engagerede, værdsatte og forbundne til formålet. Det skaber en arbejdsplads, med mening og arbejdsglæde.
Lederudvikling
Fremtidens ledelse handler ikke kun om klima og den teknologiske udvikling, men også om mennesker og om hvordan du som leder sætter dagsordenen for trivsel og psykologisk tryghed. Det kræver selvindsigt og empati.
Lederudviklingsforløbet er skræddersyet til at hjælpe dig med at opdage dine styrker, identificere udviklingsområder og skabe en strategi for at nå dine mål.
Personlig udvikling
Det hele menneske i en verden med ubegrænsede muligheder.
Med større selvbevidsthed bliver du mere bevidst om dine styrker, skyggesider, værdier og mål, hvilket gør det lettere at træffe autentiske beslutninger. Det skaber ikke kun en følelse af formål og mening, men det fører også til større tilfredshed uanset om det er personligt eller professionelt
Ledelsesrådgivning
Ledelsesrådgivning med bæredygtig tilgang.
Med 25 års omfattende ledererfaring fra store internationale virksomheder samt 8 års dedikeret arbejde som managementkonsulent tilbyder jeg professionel ledelsesrådgivning, der fokuserer på at styrke og optimere din organisations ledelseskapacitet.
Selvindsigt på arbejdspladsen? Er det ikke sårbart?
Jeg bliver ofte spurgt om det ikke kan være lidt sårbart at arbejde med selvindsigt, som en del af team- eller lederudvikling på arbejdspladsen?
Og jo det at arbejde med sig selv kan være en smule sårbart. Men det kan være mindst lige så sårbart at havne i konfliktfyldte situationer på arbejdspladsen, uden at have den rette forståelse for hvorfor man havner i de situationer og uden at ha’ viden om hvordan man kommer ud af dem på en konstruktiv måde. Så det at opnå større selvindsigt og samtidig få en større forståelse for ens kollegaer, kan være med til at skabe større ro og tryghed i samarbejdet.
Det vigtigste når man skal arbejde med selvindsigt er at skabe et ”nænsomt rum” hvor der tages højde for de enkelte individer.
Læs mere nedenstående om hvad kunderne siger.
Udtalelser fra kunder
Ursula Dieterich-Pedersen, Forstander på Løgumkloster Højskole
“Vi har på Løgumkloster Højskole valgt at bruge Anjas ekspertise omkring Enneagrammet til en personaledag. Alle deltagere har fået en persontypetest og har haft en personlig samtale med Anja. På selve personaledagen fik vi en spændende og let forståelig gennemgang af alle personlighedstyperne og hvordan de reagerer på udfordringer. Det var en fantastisk dag med både oplæg, individuelle opgaver og gruppeopgaver.”
“Anja har en stor viden om mennesker, relationer, teams og
ledelse. Som formidler formår hun at skabe et tillidsfuldt rum, hvor alle tør at give noget af sig selv. Alle gik derfra med en helt ny forståelse af sig selv og sine kolleger og vi har fået et sprog for vores måder at samarbejde på. Vi har valgt at bruge Anja til 4 teambuildingsdage mere i det nye år (2024) for at styrke vores kommunikation og åbenheden når konflikter opstår. Anjas måde at arbejde med teams på kan varmt anbefales.”
Gitte Ramløse, Funktionschef, Koncern Digitalisering hos Region Sjælland
“Som led i et udviklingsforløb for vores ledergruppe, har vi haft Anja tilknyttet. Anja afholdte både fællesdage for vores ledergruppe og individuelle coaching forløb. Anja er en utrolig behagelig og professionel person. Hun kunne bygge hele forløb op og tilpasse dem præcis til vores ønsker og behov. Med Anjas hjælp har vi som ledergruppe udviklet os enormt, og vi står stærkere sammen, hvor vi både har flyttet os som gruppe og har fået en meget større forståelse for hinanden. Dette afspejles tydeligt i afdelingens succeser. “
“De personlige coachingforløb har også udviklet mig enormt. Anja har en evne til at grave under overfladen, og få de væsentlige ting frem. Hun gik respektfuldt til værks, og formår også at lade det føre til konkret handling, således man som den coachende part virkelig får mulighed for at flytte sig og arbejde med sig selv Jeg har været rigtig glad for at arbejde med Anja, og hun har flyttet mig og min ledergruppe længere på få måneder end jeg og vi selv ville være lykkedes med på flere år – det er jeg overbevist om.”